Chcete získat vysněnou práci na sociálních sítích? Tato příručka obsahuje šablony, tipy a bezplatné online kurzy, které vám pomohou se tam dostat.
Zajímá vás, jak získat práci na sociálních sítích? Cesta k úspěchu v tomto odvětví není tak strohá jako tradičnější kariéry (takže váš bratranec je lékař! Koho to zajímá!) – a začít v oboru může být ohromující.
Sdíleli své nejlepší tipy, jak získat práci na sociálních sítích, od dovednosti k procvičování do kurzů, které můžete absolvovat, abyste mohli obnovit tipy (a dokonce i několik červených vlajek, na které je třeba dávat pozor, když se probíráte nabídkami práce).
Zde je vše, co potřebujete vědět o nastartování kariéry v marketingu na sociálních sítích.
Samozřejmě, pokud se chcete naučit, jak se stát manažerem sociálních médií, důrazně doporučujeme nejprve zhlédnout toto video:
Co je práci „na sociálních sítích?“
Nejprve: Co skutečně znamená „práce na sociálních sítích“?
Práce specialisty na sociální sítě nebo manažera vypadá různě v závislosti na velikosti a typu společnosti, pro kterou pracují.
Malé podniky mají často jedinou osobu, která spravuje všechny jejich sociální účty – nebo dokonce veškeré jejich marketingové úsilí, a to i ty, které se odehrávají mimo sociální platformy.
Větší společnosti mohou mít tým lidí věnovaných správě sociálních kanálů se specializovanějšími rolemi, jako je stratég sociálních médií, komunitní manažer nebo specialista na sociální zapojení.
Zde jsou hlavní typy rolí v sociálních médiích:
- Správa sociálních médií (zahrnuje strategii sociálních médií a sledování výkonu)
- Tvorba obsahu
- Řízení komunity
- Reklama na sociálních sítích
V menších společnostech mohou být tyto role sloučeny do jedné pozice. To znamená, že když se hlásíte do malého týmu, pravděpodobně se budete chtít prezentovat jako a generalista na sociální sítěse širokými dovednostmi ve všech těchto oblastech. Když se ucházíte o roli ve větším sociálním týmu, budete chtít zdůraznit své specifické odborné znalosti v jedné klíčové oblasti.
Denní úkoly se také liší společnost od společnosti – a dokonce i den ode dne. „V této práci nejste ničím omezeni,“ říká Trish. „Sociální média se mění každý den a vy se tomu musíte umět přizpůsobit.“
Zde jsou některé společné odpovědnosti co by se od vás jako od manažera sociálních médií dalo očekávat:
- Kreativní copywriting
- Grafický design
- Nastavení a optimalizace sociální reklamy
- Sledování výkonu a analýza dat
- Zapojení komunity
- Zákaznická podpora
- Public relations
- Komplexní plánování sociálních kampaní
- Komunikace se stakeholdery společnosti
Takže, jak vidíte, práce na sociálních sítích může zahrnovat nošení mnoho klobouky.
Firemní: Máte pro to dostatečnou šířku pásma?
Já: Rychlost mého internetu funguje dobře, díky
Jak získat práci na sociálních sítích: 6 tipů od skutečných odborníků
1. Rozšiřte svou vlastní přítomnost na sociálních sítích
Vytváření vlastních účtů na sociálních sítích je efektivní způsob, jak dokázat potenciálnímu zaměstnavateli, že se vyznáte – a nejlepší na tom je, že si můžete vytvořit svůj osobní obsah o čem chcete.
„Vytvořte si vlastní sociální účet o něčem, co vás baví, a investujte do toho čas,“ navrhuje Brayden.
Pokud jste na vysoké (nebo dokonce střední škole), můžete také zastávat pozici marketingového manažera sociálních médií pro tamní skupinu – „Přidejte se do klubu ve škole a veďte jejich marketingové úsilí,“ říká Brayden.
2. Vyplňte certifikaci sociálních médií
Neexistují žádná tvrdá a rychlá pravidla, pokud jde o kvalifikaci pro práci v sociálních médiích (více o tom později), ale dokončení certifikace sociálních médií je výhodou.
- Certifikace sociálního marketingu
- Certifikace sociálního prodeje
- Pokročilá certifikace sociální reklamy
… a další – plus vlastní možnosti kurzu, takže si můžete nastavit učební plán, který nejlépe vyhovuje vašim potřebám.
Mnoho sociálních sítí má také své vlastní školicí a certifikační programy, které pomáhají profesionálům v oblasti sociálních médií naučit se nejlepší způsoby, jak používat specifické nástroje každé sítě – a zvýraznit tuto odbornost potenciálním zaměstnavatelům ve vašem životopise. Můžete se učit od:
- Meta Blueprint
- certifikace Google AdWords
- Letecká škola na Twitteru
- Webináře na Pinterestu
Najděte další oborové kurzy v našem příspěvku o certifikacích, které z vás udělají lepšího obchodníka na sociálních sítích.
3. Hledání práce pomocí sociálních sítí
Nejlepší způsob, jak najít práci na sociálních sítích? Samozřejmě pomocí sociálních sítí. LinkedIn, ten „chytrý“ v rodině sociálních platforem (Instagram je ten nejžhavější, Facebook je přítel mámy, chápeš), je jedním z nejlepších míst, kde si dát nový koncert.
Brayden doporučuje spojit se s obchodníky v odvětvích, ve kterých byste chtěli pracovat, a domluvit si neformální informační pohovory.
LinkedIn má také některé vestavěné triky pro hledání práce. „Vytvořte na LinkedIn funkci vyhledávání a ukládání upozornění na cílená klíčová slova pracovních míst, o která máte zájem,“ navrhuje Brayden.
To znamená, že LinkedIn není jedinou možností. Můžete se připojit ke komunitním skupinám na sociálních sítích na Facebooku nebo sledovat sociální marketéry na Instagramu a hledat potenciální zákazníky na pozicích.
4. Vědět, co hledat v nabídce práce na sociálních sítích
Marketingový průmysl neustále roste a mění se – zadejte do vyhledávače práce „správce sociálních sítí“ a získáte spoustu hitů (rychlé vyhledávání Indeed právě přineslo 109 pracovních míst jen ve Vancouveru, BC – a to je jen jedna z mnoha online pracovní desky tam venku).
Jak tedy poznáte dobrou pracovní příležitost od špatné pracovní příležitosti? Zde jsou některé červené (a zelené) vlajky od našich odborníků.
Červená vlajka: Nemůžete říct, co společnost dělá. Je důležité, abyste spravovali sociální média pro společnost, na které vám skutečně záleží, a pokud ani z popisu práce nemůžete poznat, co společnost dělá, je to špatné znamení. „Viděl jsem tolik nabídek práce, které vám ve skutečnosti neřeknou, co je to za společnost nebo co dělá, a to znamená, že musíte udělat celý ten extra průzkum. Ucházet se o práci by nemělo být mrchožroutem,“ říká Trish.
Zelená vlajka: Existuje zdravá rovnováha mezi pracovním a soukromým životem. „Vyhoření je v prostoru sociálních médií skutečné,“ říká Brayden. Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je něco, o čem můžete diskutovat s potenciálním zaměstnavatelem nebo dokonce spojením LinkedIn pracujícím ve stejné společnosti. Firemní kulturu můžete získat také tak, že se podíváte na jejich příspěvky na sociálních sítích.
Červená vlajka: Popis úlohy je příliš dlouhý. „Skutečně dlouhý popis práce může znamenat, že zaměstnavatel nemusí nutně vědět, co hledá, nebo nemá realistická očekávání,“ říká Trish. „Pět nebo šest konkrétních bodů ukazuje, že zaměstnavatel ví, jaké jsou jeho cíle.“
Zelená vlajka: Existují příležitosti k růstu. Zeptejte se na to při pracovním pohovoru (znáte to, úplně na konci, když se šéf zeptá „Jakékoli otázky“ a vy najednou zapomenete své jméno).
Červená vlajka: Neexistuje žádný rozpočet na sociální marketing. Aby vás vaše společnost připravila na úspěch, měla by vám poskytnout zdroje, které potřebujete – a jedním z těchto zdrojů jsou peníze na podporu reklam a platby za předplatné neocenitelných nástrojů sociálního marketingu.
Zelená vlajka: Máte podporu, kterou potřebujete. I když na sebe berete práci sólo manažera sociálních sítí, nechcete mít pocit, že jste na to úplně sami. „Pokud se chystáte vytvořit tým jedné osoby, ujistěte se, že máte nástroje a mentorství, které potřebujete k úspěchu,“ říká Brayden.
5. Nebojte se udělat krok zpět
Práce v sociálních médiích se liší od práce v jakémkoli jiném odvětví – a to znamená, že možná nebudete „šplhat po žebříku“ tradičním způsobem. „Dostáváme se do tohoto hlavního prostoru, kde se vždy chceme honit za více penězi nebo lepším titulem,“ vysvětluje Trish, „ale někdy má cenu udělat krok zpět a zkusit roli, kterou jste nečekali.“
Zejména pokud přecházíte na správu sociálních médií z jiného typu práce, pravděpodobně se ocitnete na základní úrovni – ale nemusíte v ní zůstat navždy. „Někdy krok zpět může otevřít dveře, které předtím neexistovaly, a rozhodně bych lidi povzbudil, aby se toho nebáli,“ říká Trish. „Spousta času to není krok zpět, ale spíše přeskupení.“
slova moudrosti https://t.co/Y5KwjXvSOP
6. Nechte svůj životopis vyniknout
Váš životopis je úplně prvním dojmem, který na potenciálního zaměstnavatele uděláte, a je zde velká konkurence – zde je několik tipů, jak vyniknout z davu.
Ukažte svou kreativitu a osobnost
„Váš životopis by neměl být jen na prázdné stránce s nápisem – pojďme vidět trochu kreativity!“ říká Trish. Správa sociálních sítí je práce, která vyžaduje originalitu, takže byste měli tuto dovednost uvádět ve svém životopisu. Ukaž, neříkej.
Brayden doporučuje předvést svou osobnost prostřednictvím designu, barev nebo kopie, kterou používáte ve svém životopisu. „Udělejte svůj životopis na prvním místě sociálním vzhledem k jeho uspořádání,“ říká.
Upravte svůj životopis pro každou práci, o kterou se ucházíte
Hej, nikdo neřekl, že to bude snadné. Když se ucházíte o práci v sociálních médiích (nebo v jakémkoli odvětví, opravdu), měli byste svůj životopis upravit tak, aby odpovídal popisu práce. „Vždy zahrňte dovednosti, které zápis požaduje,“ radí Trish.
Pozorně si přečtěte nabídku práce a ujistěte se, že váš životopis obsahuje všechny požadované body. Můžete dokonce chtít zrcadlit jazyk z reklamy, abyste si usnadnili přizpůsobení prostředí požadavkům – zejména v případě, že první třídění provádí software.
Ukažte své zkušenosti v oboru
Nemusíte nutně potřebovat placené zkušenosti, abyste mohli ve svém životopisu posunout to nejlepší. Jakékoli konkrétní praktické znalosti stojí za zdůraznění, říká Brayden – „i když se jedná o provozování sociálních sítí pro váš osobní účet nebo školní projekty, které jste dělali v souladu se sociálními médii.“
Kvantifikujte své výsledky
Mnoho organizací se zaměřuje na prokazování návratnosti investic do sociálních sítí, takže předveďte zkušenosti, které dokazují, že vaše strategie sociálního marketingu přinášejí výsledky. Zahrnutí čísel z výher v reálném světě znamená dlouhou cestu.
Můžete například zdůraznit růst sociálních kanálů během doby, kdy je spravujete, úspěšnost kampaní, které jste spustili, a tak dále.
Jakou kvalifikaci potřebujete pro práci na sociálních sítích?
Na to je těžké odpovědět, protože opravdu záleží na osobě a společnosti.
„Viděli jsme příběhy lidí na TikTok, kteří se stali velmi úspěšnými manažery sociálních médií s pouhým středoškolským vzděláním,“ poznamenává Trish.
S přirozeným marketingovým instinktem a trochou štěstí to zvládnete s velmi malou formální kvalifikací. Ale to se nedá očekávat – tady jsou kvalifikace sociálních médií, které většina náborových manažerů hledá:
- Vysokoškolský nebo univerzitní titul. Postsekundární umělecké vzdělání je výhodou, zvláště v něčem, co souvisí s psaním. „Potřebujete kreativní schopnosti copywritingu,“ říká Trish. „Být schopen vytvářet obsah, který není obecný, je mnohem těžší, než si spousta lidí myslí.“
- Certifikace v sociálních médiích. Dobrá zpráva: certifikace sociálních médií je mnohem levnější (a zabere mnohem méně času) než vysokoškolský titul. Moyens I/O nabízí kurzy sociálních médií prostřednictvím Moyens I/O Academy a bezplatné online školení sociálního marketingu na Youtube. Absolvováním těchto druhů kurzů získáte konkrétní úspěch, který můžete uvést ve svém životopisu a na který se budete odkazovat při pracovním pohovoru.
Pokud jde o práci v sociálních médiích, dovednosti jsou stejně důležité jako kvalifikace. Zde jsou nejdůležitější dovednosti v oblasti sociálních médií podle odborníků potřebujete.
- Buďte přizpůsobiví. „Tento prostor se mění rychlostí blesku! Nedělám si z vás srandu, každý den je tu něco nového, o čem byste měli mít přehled,“ říká Brayden. „Musíte být spokojeni se změnami a připraveni naskočit na nový trend, změnit algoritmus nebo aktualizovat svou obsahovou strategii, jako by to nebylo nic vážného.“ Trish souhlasí: „Sociální média se mění každý den a vy se tomu musíte umět přizpůsobit.“
- Buďte kreativní. „Kreativní copywriting je hlavní část toho, co děláme,“ říká Trish. „Na sociálních sítích je spousta hluku,“ dodává Brayden. „Nemusíte znovu objevovat kolo, ale musíte mít kreativní nápady, které poslouží vaší značce a zaujmou vaše publikum.“
- Buďte všestranní. „Manažeři sociálních sítí nedělají jen sociální média. Potřebují mít obecné myšlení v oblasti digitálního marketingu kvůli tomu, co tato role zahrnuje,“ říká Brayden. „Není to jen o vytváření videí nebo grafiky,“ říká Trish.
